Er du vores nye engagerede og erfarne HR-partner? Vi er på udkig efter en person med stor erfaring på HR-området, der har lyst til at være vores strategiske rådgiver. Du får en central position på en stærk kulturinstitution med et højt ambitionsniveau på kunsten og publikums vegne. For at lykkes er det afgørende for os at sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel og en kontinuerlig udvikling af kompetencer og organisation, der støtter op om de kunstfaglige ambitioner. Her kommer du til at spille en central rolle.

Om stillingen

Som HR-partner er du den strategiske rådgiver og sparringspartner for den øverste ledelse på ARKEN på HR-området. Du rådgiver ledelse og medarbejdere i konkrete HR-sager. Du understøtter både operationelle og strategiske HR-opgaver, herunder rekruttering, udvikling, medarbejdertrivsel, performance management og organisationsudvikling. Og du spiller en nøglerolle i at sikre, at HR-tiltag er i overensstemmelse med ARKENs overordnede mål og kultur.

Dine primære ansvarsområder vil være

• Rådgivning til organisation og ledelse
• HR-administration og jura
• Arbejdsmiljø og trivsel
• Organisationsudvikling
• Rekruttering og onboarding
• Medarbejderudvikling
• Samarbejde med Dansk Erhverv og andre samarbejdspartnere

Vi forestiller os, at

• Du har en bred erfaring med HR-området gennem flere år. Du har måske selv ledet eller været tæt på ledelsen af HR-området på dine tidligere arbejdspladser, og du kender vilkår og regler på det private arbejdsmarked, som ARKEN er en del af som en selvejende, privat kulturinstitution.
• Du er klar til at være organisationens nærmeste rådgiver, også i spørgsmål om overenskomster, ansættelsesretlige spørgsmål og lignende.
• Du er empatisk og lyttende med en stærk forståelse for både ledelsens og medarbejdernes perspektiver.
• Du er proaktiv og handlekraftig og evner at skabe et tillidsfuldt rum om den fortrolige sparringssituation.
• Du er struktureret og analytisk med fokus på at levere løsninger, der understøtter forretningen.
• Du kan arbejde strategisk med HR således at indsatserne understøtter organisationens målsætninger.
• Du har erfaring med arbejdsmiljøarbejde og har lyst til at arbejde aktivt og udviklende med både arbejdsmiljø og organisationsudvikling.

Fordele ved at være en del af ARKEN

En spændende og alsidig hverdag på et museum med fokus på kultur og kvalitet og med rig mulighed for at tage ansvar for at udvikle vores organisation på HR-området i bred forstand.

Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor innovation, samarbejde og udvikling står i centrum.

Du vil få en spændende arbejdsplads, hvor tværfagligt samarbejde gør det muligt at opnå succes. Vi kommer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, erfaringer og anciennitet, og vi arbejder tæt sammen om opgaverne. Der er en stor grad af fællesskabsfølelse og et godt sammenhold på tværs af faglighederne. Selvom vi har travlt, er stemningen altid god mellem os med en uformel omgangstone.

Vi tilbyder fleksibilitet og har stor fokus på trivsel og balancen mellem arbejdsliv og fritid. Du vil blive en del af en farverig arbejdskultur med muligheder for professionel udvikling og vækst og en særlig mulighed for at gøre en forskel i en organisation, der spiller en central rolle i kulturlivet.

Vi ser frem til at byde dig velkommen i vores team!

Vi tilbyder en fuldtidsstilling, hvor du får selvstændigt ansvar for HR-området med reference til Økonomi- og administrationschefen.
Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Lyder denne stilling som noget for dig, så send din ansøgning og CV senest d. 17/11 2024. Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.
Vil du gerne vide lidt mere, er du velkommen til at kontakte vores administrations- og økonomichef Arne Bjerre Hårbo på 51 67 02 18.

Vi holder 1. samtaler fredag den 22. november og 2. samtaler den 25. november.

Vi glæder os til at høre fra dig!