Museets bibliotekar har to primære fokusområder: Kandidaten skal varetage den daglige drift af museets kunstbibliotek og indgå i udviklingen af nye formidlingsformater for at formidle vores forskning til et bredt publikum.
ARKEN er i gang med en ambitiøs strategi for udvikling af museet frem mod at blive Nordens førende museum for samtidskunst og er i en rivende udvikling både kunstnerisk, forretningsmæssigt, organisatorisk og ift. gæsteoplevelsen på museet. Vi er som en del heraf også ved at udvikle en ny forskningsstrategi, der skal understøtte disse ambitioner.
ARKENs bibliotek er et specialiseret kunstbibliotek med fokus på samtidskunst fra 1990 og op til i dag. Det administreres i bibliotekssystemet Reindex.
Biblioteket er en central enhed i museets forskning og vidensdeling.

Er du interesseret?
Læs mere om dine hovedopgaver, ønskede kvalifikationer og ARKEN som arbejdsplads på Jobindex.
Stillingen søges gennem senest 10.05.25 via Jobindex Quickapply. ‍

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Head of Collection and Research Dorthe Juul Rugaard på tlf. 40 85 22 10 eller hvis det drejer sig om ansættelsesvilkår eller ARKEN som arbejdsplads til Head of People and Culture, Lone Beier på tlf. 21 18 30 96.

Er du en passioneret kok, der elsker at skabe lækre retter i et fantastisk team? Så er det dig vi søger til vores stilling som kok på 37 timer.

Museets køkken har travlt med spændende opgaver lige fra lækre frokostanretninger i museets café til flotte 3 retters menuer til vores koncerter. Vores køkken leverer mad til cafeen på museet i museets åbningstid og til diverse events, konferencer og arrangementer. Som kok bliver du en del af et fagligt engageret og ambitiøst team af køkken og medhjælpere, som hver dag leverer mad af høj kvalitet  og tilberedt af  gode økologiske og lokale råvarer, og ikke mindst uforglemmelige oplevelser for vores gæster sammen med resten af museet.

Vi tilbyder:Et fantastisk team – arbejd sammen med engagerede og kreative kolleger

·       Gode arbejdstider – fortrinsvist i museets åbningstid

·       Kreativt miljø – byd ind med nye opskrifter og retter

·       Høj kvalitet – vi arbejder med økologiske og lokale råvarer og har naturen med i baghaven

·       Ordnede forhold – godt arbejdsmiljø og overenskomst med 3F

Dine hovedopgaver er:

·       Lave varme og kolde retter, salater, sandwich, brød, a la carte menu

·       Udvikle nye retter i et tæt samarbejde med de øvrige kokke

·       Være en del af udviklingen af nye koncepter

·       Byde ind med nye metoder eller trends

·       Deltage i driften af vores café samt bespisning til intim koncerter, kurser og konferencer

‍

Kvalifikationer:

·       Du er faglært kok

·       Du har faring med at arbejde med cafémad og a la carte

·       Du har mindst et par års erfaring fra en lignende stilling

·       Du har gode samarbejdsevner, er engageret og passioneret omkring mad

·       Du har lyst til at bidrage til et museum i rivende udvikling

·       Du har sans for detaljer og kvalitet

·       Du er møde sikker, struktureret og er altid parat til at hjælpe dine kolleger

ARKEN som arbejdsplads
Du får en spændende og alsidig hverdag på et museum med dybt engagerede kollegaer og stor entreprenørånd. Vi har ordnede forhold ift. løn, pension, ferie, afspadsering m.m. Som medarbejder vil du opleve, at ARKEN har stort fokus på trivsel og balancen mellem arbejdsliv og fritid. Du ansættes under overenskomsten indgået med 3F med gode løn- og ansættelsesforhold. Arbejdstiden ligger fortrinsvis i museets åbningstid som ligger i dagstimerne fra 9-17 samt torsdag aften, hvor vi har længe åbent, men også når der er koncerter, åbningsfester og arrangementer med spisning om aftenen.  Vagtplanen bliver til i et tæt samarbejde, så dit arbejds- og privatliv er i balance.

Du vil blive en del af en farverig arbejdskultur, hvor du får mulighed for at opleve kulturen helt tæt på, og med Ishøj Strand som nabo. Vi tilbyder sundhedsforsikring, forskellige personalegoder ift. andre kulturinstitutioner og personalearrangementer m.m.

Er du interesseret?
Send din ansøgning og CV via Jobindex Quickapply: Kok med passion og gode samarbejdsevner | Jobannonce | Jobindex

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet, alder eller handicap til at søge stillingen.
Tiltrædelse 1. juni, senest 1. juli 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Head of Food & Beverage Anders Busk på anders.busk@arken.dk  eller hvis det drejer sig om ansættelsesvilkår eller ARKEN som arbejdsplads til Head of People and Culture, Lone Beier på lone.lauridsen@arken.dk

Har du indgående erfaring med lønkørsel, lønsystemer samt løn- og personaleadministration, er du ferm til at skabe overblik med Excel ark og brænder du for at bidrage til at sikre korrekt løn, implementering af nye overenskomster, gode arbejdsgange og procedurer så læs gerne videre!

ARKENs HR funktion, herunder lønfunktionen, er en selvstændig funktion er oprettet for lidt over et år siden og står overfor at implementere nye overenskomster, samt et nyt HR system med det formål at sikre en smidig, effektiv og systematisk løn- og ansættelsesadministration i vores organisation.

Om stillingen:
Som lønkonsulent vil din opgave være at køre alt løn og være primært ansvarlig for at alle overenskomster og ansættelsesvilkår lægges ind i vores lønsystem, tidsregistreringssystem og på sigt i et nyt HR system. Du vil være vores superbruger på alle 3 systemer: Lessor løn, Lessor Workforce og et nyt HR system og samtidigt også være vores controller – der sikrer sig at løn, registreringer osv. er korrekt både i Lessor og i BC365. Endvidere vil din opgave også være at udarbejde datagrundlag til ledelsesbeslutninger, så du skal være ferm til Excel. Dette vil ske i et tæt samarbejde med og med reference til vores Head of People & Culture, som har det overordnede ansvar for HR området og i løbende koordinering med museets økonomifunktion.

Til dagligt vil du sidde på kontor med vores økonomimedarbejdere, head of People & Culture samt direktøren for House & People.

Dine primære ansvarsområder vil inkludere:
• Sikre rettidig og korrekte lønudbetalinger
• Sikre kvaliteten i data og behandling heraf i lønsystemet Lessor, arbejdstidsregistreringssystemet Lessor Workforce og HR systemet
• Sikre gode datagrundlag til at kvalificere ledelsens beslutninger
• Implementering af nye overenskomster såvel som ændringer i eksisterende i lønsystemet
• Sikre korrekt aflønning og anvendelse af arbejdstidsregler i henhold til overenskomster og personalehåndbog
• At bidrage til den daglige regnskabsføring indenfor lønområdet sammen med bogfører og økonomi controller

Dine daglige opgaver vil være:
• Lønkørsel for ca. 45 fastansatte og lige så mange timelønnede
• Afstemninger
• Refusioner
• Sikre overførsel af data til nyt HR system som et led i implementeringen heraf
• Bidrage til at skabe effektive arbejdsgange og processer med det nye HR system
• Indtastning i, opdatering og indkodning af systemer, f.eks. ved nyansættelser, nye og ændrede overenskomster eller lokalaftaler
• Bistå ledere på det timelønnede område med at få udarbejdet korrekte vagtplaner, afspadserings- og overarbejdsopgørelser m.m.
• Udarbejde datagrundlag til brug for ledelsesmæssige beslutninger i Excel, f.eks. til lønbudgetter
• Bistå under revision
• Indhente underskrifter til standardkontrakter og sikre data i løn-, arbejdstids- og HR-system
• Besvare diverse henvendelser ang. løn og arbejdstid m.m.
• Bistå i dem samlede opgaveløsning på tværs af HR, løn og økonomifunktioner

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring som lønkonsulent eller lignende stilling
• Har erfaring med overenskomstdækkede områder, herunder timelønnede
• Er god til at forklare, er positiv og holder af at have kontakt med organisationens andre medarbejdere ift. diverse spørgsmål om løn og arbejdstid
• Trives med at være vores ’blæksprutte’ på lønområdet
• Er en teamplayer, der også kan tage fra på andre opgaver indenfor økonomiområdet og bistå til områdets opgaveløsning som helhed
• Har øje for detaljen og sætter pris på at sætte sig ind i nye regler og lovgivning indenfor området
• Har solid erfaring med løn- og personalesystemer, udtræk af data og brug af Excel

ARKEN som arbejdsplads

Du får en spændende og alsidig hverdag på et museum med dybt engagerede kolleger. Du vil blive ansat under HK’s overenskomst, som er indgået mellem Dansk Erhverv og HK. Som medarbejder vil du opleve, at ARKEN har stort fokus på trivsel og balancen mellem arbejdsliv og fritid, bl.a. ved at have fælles pausedage og fokustid. Du vil også blive en del af farverig arbejdskultur, hvor du som medarbejder, også får mulighed for at opleve kulturen helt tæt på. Vi tilbyder sundhedsordning, forskellige personalegoder ift. andre kulturinstitutioner, frokostordning og personalearrangementer m.m.

Er du interesseret?
Stillingen er på fuld tid, 37 timer ugentligt, fleksibelt tilrettelagt, og du ansættes i henhold til overenskomsten med HK, lønnen forhandles efter kvalifikationer og efter principperne om ligeløn.
Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet, alder eller handicap til at søge stillingen.
Send din ansøgning og CV via Jobindex. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.
Vil du gerne vide lidt mere, er du velkommen til at kontakte vores Head of People & Culture Lone Beier på lone.lauridsen@arken.dk eller mobil 21 18 30 96.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

ARKEN Museum for Samtidskunst er i gang med en ambitiøs strategi for udvikling af museet frem mod at blive Nordens førende museum for samtidskunst og er i en rivende udvikling både kunstnerisk, forretningsmæssigt, organisatorisk og ift. gæsteoplevelsen på museet. Til at drive udviklingen udvides museets direktion med to nye stillinger, Director of Business and Visitor Success og Director of Art and Experiences. De to nye direktører vil indgå i museets direktion sammen med den nuværende Director of House and People og museets CEO, Marie Nipper.

Vi søger en kandidat med solid erfaring med at drive og udvikle en kommerciel forretning og med tung ledelseserfaring, gerne fra oplevelsesindustrien og/eller en kulturinstitution eller lignende. Du skal have en god forståelse for at arbejde med forretningsudvikling i en kompleks organisation med mange forskellige hensyn og fagligheder, og du skal have lyst til at udvikle fremtidens museum på ARKEN.

En spændende udfordring

Som Director of Business and Visitor Success bliver du en del af museets direktion, der sætter den strategiske retning for ARKEN og refererer direkte til CEO, Marie Nipper.

Du får det ledelsesmæssige ansvar for museets kommercielle fagområde, der udgør museets eventafdeling, herunder udlejninger i B2B regi, koncerter, events, pop-ups m.m. samt museets café/køkken og gæstemodtagelse og butik.

Dit primære overordnede mål bliver sammen med ledere og medarbejdere på dit område, og i et tæt samarbejde på tværs af direktørområderne, at sikre en solid forretning i det kommercielle område, sikre udvikling og innovation ift. gæsterejsen, events, arrangementer, salg i butik og café, og dermed medvirke til at styrke museets forretning. Dertil kommer et ansvar for gæsteudvikling, dvs. at trække eksisterende såvel som nye gæster til museet samt optimere gæsterejsen, både fysisk og digitalt.

Som Director of Business and Visitor Success får du ansvaret for hele det kommercielle område, der tæller 12 fastansatte medarbejdere og ca. 20 timelønsansatte. Du har direkte personaleledelse for Head of Food & Beverage, Head of Shop and Visitor Service og de tre medarbejdere, der arbejder med forretningsudvikling, events og innovation ift. nye kommercielle formater.

Hovedopgaverne

I rollen som Director of Business and Visitor Success skal du sikre udvikling, struktur og koordinering af direktørområdets kommercielle arbejde i en stærk koordinering med de to andre direktørområder og med afsæt i ARKENs brand og strategier. Du skal være med til at understøtte museets projektorganisering og sikre de rette og gode arbejdsprocesser – indenfor dit område og i hele organisationen.

Du vil have en central rolle som kulturbærer ift. ordentlighed, respekt og et godt samarbejdsklima på hele museet.

Derudover har du det overordnede strategiske og ledelsesmæssige ansvar for:

• Den kommercielle strategi for museet
• Udvikling af forretningsmodeller og business cases som strategisk beslutningsgrundlag
• Samlet profil for ARKENs butik, café og events, der understøtter ARKENs brand, samt tiltrækning af nye målgrupper til museet
• Samlet salgsstrategi for ARKENs kommercielle område
• Udvikling af nye formater for events og arrangementer
• Tæt koordinering med Head of Media and Marketing ift. kommunikationsstrategi for events og arrangementer
• Optimering af gæsterejsen, både fysisk og digitalt.
• Områdets budgetter
• Administrativt arbejde forbundet til fagområdet.

Vores forventninger til dig

Vi forventer, at:
du har en klar og stærk ledelsesprofil og erfaring som leder af et kommercielt område gerne på direktionsniveau
du har gerne erfaring fra en anden kulturinstitution/oplevelsesindustrien
du er en tydelig leder der sætter ambitiøse mål sammen med og gennem inddragelse af dine medarbejdere
du har flair for strategisk arbejde og en yderst skarp forretningsorienteret sans, der er gearet til at nytænke i spændingsfeltet mellem kunstudstillinger og kommercielle aktiviteter
du har et stærkt netværk du kan trække på ift. forretningsudvikling
du har en tung kommerciel profil og solid erfaring med at udvikle forretningsmodeller og business cases samt styring af et resultatorienteret budget
du kan vise os forretningsresultater fra tidligere ansættelser
du er en dygtig kommunikator, der kan repræsentere museet og dets ledelse både internt og eksternt
du er en tydelig, engagerende og udviklingsorienteret leder
du er samarbejdsorienteret og inddragende i din ledelse
du behersker dansk og engelsk på et højt niveau.

ARKEN som arbejdsplads

Du får en spændende og alsidig hverdag på et museum med dybt engagerede kolleger og stor entreprenørånd. Vi har ordnede forhold ift. løn, pension, ferie, afspadsering m.m. Og som en del af ARKEN i Balance har vi indført fokustid, pausedage m.m. Du vil også blive en del af en farverig arbejdskultur, hvor du får mulighed for at opleve kunstens verden helt tæt på. Vi tilbyder sundhedsordning, forskellige personalegoder ift. andre kulturinstitutioner, frokostordning og personalearrangementer m.m.

‍

Er du interesseret?

Stillingen er på fuld tid, fleksibelt tilrettelagt. Lønnen forhandles efter kvalifikationer og efter principperne om ligeløn.
Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet, alder eller handicap til at søge stillingen. Stillingen søges via Jobindex: Ansøg her
Send din ansøgning og CV gennem Jobindex senest fredag den 22. april 2025. Første ansættelsessamtale er den 1. maj. Anden samtale er den 7. maj. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale med en online tilbagemelding.
Stillingen er med tiltrædelse senest 1. august 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte museets CEO, Marie Nipper, på telefon 61223839, eller Head of People and Culture, Lone Beier, på telefon 21183096.

Vi glæder os til at høre fra dig!

ARKEN Museum for Samtidskunst er i gang med en ambitiøs strategi for udvikling af museet frem mod at blive Nordens førende museum for samtidskunst og er i en rivende udvikling både kunstnerisk, forretningsmæssigt, organisatorisk og ift. gæsteoplevelsen på museet. Til at drive udviklingen udvides museets direktion med to nye stillinger, Director of Art and Experiences og Director of Business and Visitor Success. De to nye direktører vil indgå i museets direktion sammen med den nuværende Director of House and People og museets CEO, Marie Nipper.

Vi søger en kandidat med tung ledelseserfaring indenfor både personaleledelse, faglig ledelse og strategisk ledelse. Du skal have en stor viden om samtidskunst og du skal have lyst til at udvikle fremtidens museum på ARKEN.

En spændende udfordring

Som Director of Art and Experiences bliver du en del af museets direktion, der sætter den strategiske retning for ARKEN og refererer direkte til CEO, Marie Nipper.

Du får det ledelsesmæssige ansvar for det fagområde, der udgør museets kunstafdeling, herunder fundraising, udstillinger, samling, forskning og bibliotek samt museets afdeling for Learning and Community, der omfatter undervisning, formidlingsdesign og community engagement.

Dit primære overordnede mål bliver sammen med ledere og medarbejdere på dit område, og i et tæt samarbejde på tværs af direktørområderne, at sikre ambitiøs faglighed og innovation og løfte museet til nye højder med involverende samtidskunst, der lokker eksisterende såvel som nye gæster til museet.

Som Director of Art and Experiences får du ansvaret for både det kunst- og formidlingsfaglige område, der i alt tæller 11 medarbejdere samt en række timeansatte. Du har direkte personaleledelse for Head of Collection and Research, Head of Learning and Community samt tre kuratorer.

Hovedopgaverne

I rollen som Director of Art and Experiences skal du sikre udvikling, struktur og koordinering af direktørområdets faglige arbejde samt understøtte det tværfaglige og inddragende arbejde i hele organisationen. Du skal være med til at udvikle museets projektorganisering og sikre de rette og gode arbejdsprocesser – både indenfor direktørområdet og i hele organisationen.

Du vil have en central rolle som kulturbærer ift. ordentlighed, respekt og et godt samarbejdsklima på hele museet.

Derudover har du det overordnede strategiske og ledelsesmæssige ansvar for:

• Udstillingsstrategi og kuratering
• Samlingsstrategi og privat filantropi
• Udstillings- og samlingskoordinering
• Områdets budgetter og fundraising
• Forskning og bibliotek
• Undervisning
• Formidlingsdesign, formidling og omvisninger
• Community og engagement
• Administrativt arbejde forbundet til fagområdet.

Vores forventninger til dig

Vi forventer, at:
du har en klar og stærk ledelsesprofil
du gerne har erfaring fra en anden kulturinstitution eller oplevelsesindustrien
du gerne har erfaring med at arbejde strategisk med formidling, community og målgruppeudvikling
du kan vise os resultater fra tidligere ansættelser
du brænder for at sikre den stærke, engagerende gæsteoplevelsedu er en tydelig leder, der er optaget af at skabe gode faglige og strukturelle rammer omkring museets medarbejdere
du er samarbejdsorienteret og inddragende i din ledelse
du har flair for strategisk arbejde og besidder en veludviklet innovationsmuskel, der er gearet til at nytænke museumsinstitutionens formater
du har internationalt udsyn og netværk
du er en dygtig kommunikator, der kan repræsentere museet og dets ledelse både internt og eksternt
du behersker dansk og engelsk på et højt niveau

ARKEN som arbejdsplads

Du får en spændende og alsidig hverdag på et museum med dybt engagerede kollegaer og stor entreprenørånd. Vi har ordnede forhold ift. løn, pension, ferie, afspadsering m.m. Du vil også blive en del af en farverig arbejdskultur, hvor du får mulighed for at opleve kulturen helt tæt på. Vi tilbyder sundhedsordning, forskellige personalegoder ift. andre kulturinstitutioner, frokostordning og personalearrangementer m.m.

‍

Er du interesseret?

Stillingen er på fuld tid, fleksibelt tilrettelagt. Lønnen forhandles efter kvalifikationer og efter principperne om ligeløn.
Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet, alder eller handicap til at søge stillingen. Stillingen søges gennem Jobindex: Ansøg her
Send din ansøgning og CV gennem Jobindex senest fredag den 22. april 2025. Første ansættelsessamtale er den 2. maj. Anden samtale er den 8. maj. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale med en online tilbagemelding.
Stillingen er med tiltrædelse senest 1. august 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte museets CEO, Marie Nipper, på telefon 61223839, eller Head of People and Culture, Lone Beier, på telefon 21183096.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Bliv en del af ARKEN

Vidste du, at ARKEN er Danmarks største museum for samtidskunst?

ARKEN ligger naturskønt ud mod Ishøj Strand og rummer 13.500 m2 kunstudstillinger, som både omfatter ARKENS egen samling af kunstværker og skiftende udstillinger, ca. 5-6 udstillinger årligt, som overlapper hinanden. Huset er dynamisk med arbejdende kunstnere, kunstværker, installationer, film, omvisninger samt events og arrangementer – og rummer også både butik og café. Museet har ca. 65 fastansatte og 55 timelønsansatte medarbejdere.

ARKEN er en selvejende institution med en bestyrelse som den øverste myndighed, mens direktør Marie Nipper står i spidsen for den daglige ledelse.